大胜只是“基础喜悦”:8名新人出战,才是让皇马球迷高兴的资本
21年前的那七个人,后来走出了劳尔这样的传奇,卡西利亚斯这样的旗帜。如今的这八个人,谁会成为下一个他呢?
2026-03-16
一场2-1,改变争四格局,法布雷加斯神了:率队4连胜,杀入欧冠区
科莫赢下这场比赛,意味着在联赛取得4连胜。法布雷加斯真是神了,率领科莫高歌猛进。不知不觉科莫已经杀入了前4,改变了争四格局。科莫只比身前的那不勒斯少5分。53分的尤文图斯则被挤到了第5名的位置。至于罗马,连续3轮不胜,丢掉了太多分数,排名已经掉到第6,争四形势不容乐观。
2026-03-16
足坛一夜动态:利物浦1-1热刺!曼联3-1维拉 巴萨5-2飞翼戴帽
据英国媒体《每日邮报》报道,之前留在澳大利亚的伊朗女足队长扎赫拉-甘巴里反悔,撤回庇护申请,目前已经离开澳洲,启程返回伊朗。
2026-03-16
如今在阿韦洛亚执教梯队后,这位记者看到了皇马青训发展方向的转变。“他开始不断提拔球员,现在青训球员已经大批跻身一线队了。”帕科-冈萨雷斯最后总结道。
2026-03-16
拉菲完成生涯第3帽,且为近50年第2位西甲对塞维戴帽巴萨球员
在过去的50年里,这是巴萨球员在西甲联赛中第3次对阵塞维利亚完成帽子戏法,之前的两次都是由梅西完成的(分别在2014年和2019年)。
2026-03-16
打出超级两双的惊艳数据!国王锋线大将简直是打爆了快船的防线?
阿丘瓦在去年夏天一度没有办法找到工作,一直等到赛季开始后,他才从国王得到了这样一份合同。阿丘瓦在赛季前半段的表现非常一般,但是到了最近一段时间,他的表现也是在不断提升之中,他也是已经多次打出了这样的出色表现,展现出了自己在攻防两端的价值。以阿丘瓦这段时间的表现,相信阿丘瓦在今年夏天也会有机会引起更多其他球队的关注,他也是有机会继续留在NBA赛场上的。
2026-03-16
邓恩在防守端一直能够起到一定的效果,一直是一名防守能力不错的球员,这一点我们都是能够看到的。只是邓恩在进攻端的稳定性确实是差了一些,确实是没有办法在每一场比赛中都给对手制造更大的威胁。本场比赛对手是实力有限的国王,但即使是在这种情况下,他也没有办法得到更多的分数,这也是令人非常担心的。如果快船想要在接下来的时间进一步提升排名,或者是在附加赛和季后赛的比赛中有更大的突破,邓恩必须要想办法提升自己的表现才行。
2026-03-16
但是在足球比赛当中难免会出现看不到传球路线的情况,所以就会发生球没能像在其他情境下那样顺利传给他的情况,这不仅发生在莱奥身上,其他球员也是一样的。上半场其实有一次非常出色的进攻配合,球打到了禁区深处,在那里有人把球顺给了普利希奇,机会确实是创造出来了。在通常情况下,最后一次传球的选择往往具有决定性的意义,能够直接改变整场比赛的结果。
2026-03-16
诺坎普之外,更令人担忧的是帕劳·布劳格拉纳体育馆,该体育馆同样被纳入“巴萨空间”的投资计划中,但至今连完整的设计方案都未能完成。在竞选期间,拉波尔塔出版了一本名为《我们是如何拯救巴萨》的书,并请来弗利克,德科和博扬等人站台,然而拉波尔塔是否已经拯救了巴萨,现在评价恐怕还为时尚早。
2026-03-16
曼联3-1巩固前三!卡里克演后发制人,卡塞米罗破局B费破助攻纪录
他也证实本场球队的战略就是尝试保持耐性:「这是两支实力强劲的球队,比赛并不总会是那种紧张刺激、扣人心弦的场面。半场时我们的表现不错,希望能取得更多。我们相信自己有能力做到,而队员也表现得非常出色,帮助我们最终取得了胜利。」
2026-03-16
成功连任!巴萨官方:拉波尔塔当选巴萨新主席 得票数得票率历史第2
由于新一届董事会保留了上一届超过三分之一的成员,巴萨无需成立临时管理委员会,两届董事会可平稳过渡。属于胡安・拉波尔塔的第三个巴萨时代,已正式开启。
2026-03-16
32934票,拉波尔塔成巴萨历史上单次选举得票数第二高的主席
从比例来看,本次投票率低于五年前的50.42%。民选制下的投票率纪录是2003年的53.79%,当时获胜的正是拉波尔塔。
2026-03-16
雷诺在本赛季的表现绝对是非常惊艳的。作为一名顺位不高的新秀,他也是逐渐在球队中站稳了脚跟并且能够得到更多的出场时间和表现机会。雷诺也算是一名在进攻端有很高可塑性的球员,相信本赛季的锻炼也会让他积累起更多的自信心和比赛经验。到了下赛季,相信国王也会在策略方面发生一些变化,对于雷诺来说,他也会迎来更大的挑战。在本赛季剩余的时间,雷诺也得想办法进一步证明自己的实力才行。
2026-03-16
赛后根据Opta的统计,本场比赛的胜利让萨里教练生涯的意甲总积分突破了600分大关,达到了602分,他也就此成为了本赛季意甲教练中,继阿莱格里(1072分)、斯帕莱蒂(1072分)、加斯佩里尼(1015分)以及孔蒂(600分)之后,第5位达成这一成就的主帅。
2026-03-16